巴彦淖尔市人民政府办公厅关于印发生育保险实施办法的通知
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巴彦淖尔市人民政府办公厅关于印发生育保险实施办法的通知
内蒙古自治区巴彦淖尔市人民政府办公厅
巴彦淖尔市人民政府办公厅关于印发生育保险实施办法的通知
各旗县区人民政府， 农垦局，经济开发区，市直各部门，驻市各 单位：
经市人民政府同意， 现将《巴彦淖尔市生育保险实施办法》 印发给你们， 请遵照执行。
二〇一一年九月七日
巴彦淖尔市生育保险实施办法
第一章 总则
第一条 为了维护职工的合法权益， 保障女职工在生育期间 得到基本的经济补偿和医疗保障， 促进妇女平等就业， 根据《内 蒙古自 治区生育保险试行办法》 等有关规定， 结合我市实际， 制 定本办法。
第二条 巴彦淖尔市境内的所有用人单位， 包括企业、 国家 机关、 事业单位、 社会团体、 个体经济组织、 民办非企业单位和 与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工） 的生育保险， 适用本 规定。 参加城镇居民基本医疗保险育龄妇女的生育医疗费用， 按 照城镇居民基本医疗保险相关规定执行。
第三条 生育保险实行与城镇职工基本医疗保险合并缴费、 分账运行的同步推进原则。
第四条 旗县级以上人力 资源和社会保障行政部门 主管本 行政区域内的生育保险工作。 社会保险经办机构依照本规定具体 承办生育保险工作。
第五条 生育保险基金及其收益、 生育保险待遇按照国家规 定不计征税费。
第六条 生育保险的统筹层次与 城镇职工基本医疗保险的 统筹层次一致。
第七条 旗县级以上人民政府财政、 审计、 卫生、 人口计生、 药监、 物价、 税务、 工商等部门按照各自 的职责做好生育保险工作。
第二章 生育保险基金
第八条 生育保险基金按照以支定收、 收支平衡的原则筹集。
第九条 生育保险基金由下列各项资金构成： （一） 用人单位缴纳的生育保险费； （二） 生育保险基金的利息； （三） 生育保险费滞纳金； （四） 财政补贴； （五） 依法纳入生育保险基金的其他资金。
第十条 生育保险费由用人单位缴纳， 职工个人不缴纳生育 保险费。
企业、 自收自支事业单位按照本单位在职职工医疗保险缴费 基数的 0.5%缴纳生育保险费； 国家机关、 事业单位（全额、 差额 拨款）、 社会团体， 按照本单位在职职工基本医疗保险缴费基数 的 0.1%缴纳生育保险费。 生育保险缴费比例由巴彦淖尔市人民政 府根据生育保险待遇的项目 和费用等因素确定， 并根据费用支出 情况适时调整。 城镇职工基本医疗保险和生育保险费， 由社保经 办机构统一核定， 由地税部门统一征缴。 直接缴入同级财政社会 保障基金专户 后分设城镇职工基本医疗保险和生育保险基金。
第十一条 生育保险基金在国有商业银行开设财政社会保 障基金专户， 专款专用， 不得挪作他用。 生育保险基金按照城镇 职工基本医疗保险基金计息办法计息。
第十二条 企业关闭破产时， 应按照法律、 法规的有关规定 向社会保险经办机构一次性清偿缴纳应负担的生育保险费。
第三章 生育保险待遇
第十三条 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
（一） 用人单位为职工连续缴费满 1 年以上， 并且继续为其 缴费；
（二） 符合国家和自 治区人口与计划生育法律、 法规规定生 育的。
第十四条 生育保险待遇不得重复享受。
第十五条 符合《内蒙古自 治区人口与计划生育条例》 规定 的生育或流（ 引）产的，享受产假和生育医疗待遇。 生育医疗待 遇包括：生育医疗费、 计划生育手术费。
第十六条 生育医疗费实行限额收费、 限额报销。 正常产， 不超过 1200 元；难产（侧切），不超过 1400 元；剖腹产， 不超 过 3000 元；多胞胎生育的， 每多生一个婴儿增加 100 元。 在上 述限额内，符合报销规定的生育医疗费由生育保险基金报销。
计划生育手术费用 包括职工因为 计划生育实施放置或者取 出宫内节育器、 流产术、 引产术、 绝育及复通手术所发生的医疗 费用。
怀孕不满四个月流产的， 生育医疗费不超过 300 元； 满四个月以上流产（ 引产） 的为 300－500 元；放置宫内节育器不超过 100 元； 取出宫内节育器不超过 50 元；绝育手术不超过 500 元； 绝育复通手术不超过 1000 元。 在上述限额内，符合报销规定的 生育医疗费由生育保险基金报销。
第十七条 因生育需输血者， 其输血费由生育保险基金按 30%报销，但最高不超过 1000 元。
第十八条 符合下列条件的， 男职工配偶可享受本规定的生 育医疗待遇：
（一） 男职工所在单位按规定参加生育保险， 足额缴纳生育保险费；
（二） 符合计划生育政策；
（三） 男职工配偶不在生育保险参保范围之内。
第十九条 需生育女职工本人负担的费用项目包括: （一） 超限额收费标准以外的床位费； （二） 超报销标准以外的输血费； （三） 营养滋补品、 自费药品费； （四） 取暖费； （五） 空调费； （六） 护工费； （七） 交通费； （八） 急救车费； （九） 陪护费； （十） 新生婴儿特许保健服务费、 婴儿管理费； （十一）手术后镇痛或无痛分娩费； （十二）远程胎儿监护费。 第二十条 参保职工在生育保险协议医疗机构因生育所发生 符合规定的医疗费用由生育保险基金支付。 生育保险医疗费用支 付的范围参照基本医疗保险药品目录、 诊疗项目和医疗服务设施 标准执行。 属于职工治疗生育手术并发症的费用由基本医疗保险基金支 付。 因医疗机构造成的医疗事故，按照有关医疗事故处理的规定 执行。
第二十一条 生育保险基金不予支付下列费用：
（一） 不符合国家和自治区城镇职工基本医疗保险和生育保 险的药品目录、 诊疗项目、 医疗服务设施项目及相关就医管理规 定的费用；
（二） 因为医疗事故发生的费用。
第二十二条 凡参加生育保险， 符合政策生育的女职工， 应 在所属城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围内选择就医。 因 特殊情况确需异地就医的， 可在就近医疗机构进行产前检查和妊 娠分娩。
第二十三条 参保女职工首次就诊确定怀孕后， 持本人身份 证及人口和计划生育部门出具的相关手续及复印件， 到当地社保 经办机构办理生育保险相关手续。
第二十四条 定点医疗机构应按照与社保经办机构签订的医 疗服务协议的规定实行限额收费。 限额收费的医疗服务项目包括：
（一） 女职工产前的挂号费、 孕期检查费、 术前四项检测费 （ 艾滋病毒、 梅毒、 乙肝、 丙肝检测）、 接生费、 手术费、 住院 费、 药费、 免疫接种疫苗及接种费（破伤风、 卡介苗、 乙肝疫苗）；
（二） 生育女职工持社保经办机构出具的生育保险相关手续 进行孕期检查的， 黑白 B 超、 彩超各一次， 费用由生育保险定点医院按 50%收取；
（三） 生育职工住院时， 应向医院提交社保经办机构出具的 生育保险相关手续。 住院床位费限定在每床每天不超过 25 元。 生育职工出院时， 医疗机构应向生育职工免费提供病历复印件及费用清单。
第二十五条 生育津贴。 女职工产假期间享受生育津贴。 生育津贴以统筹地区单位缴费基数为依据， 按规定产假计发。 生育津贴低于本人工资标准的， 由用人单位补足。
男职工假期津贴。 已参保的男职工按规定享受的护理假期津贴， 以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数， 按规定假期时间计发。
第二十六条 用人单位按照 0.1%缴费的， 其生育职工只享受生育医疗待遇和一次性分娩营养补助费。
一次性分娩营养补助费， 按全市上年度在岗职工月平均工资的5%计发。
第二十七条 生育医疗费先由生育职工与医院结算。 出院后， 向社保经办机构申办职工生育保险待遇， 并提供以下证明材料：
（ 一） 用人单位填写《生育保险待遇审批表》 并加盖单位公章；
（二） 当地生育保险经办机构出具的生育保险手续及生育职 工身份证原件、 复印件；
（三） 人口和计划生育部门出具的合法生育证明及复印件；
（四）定点医疗机构出具的婴儿《出生医学证明》（ 或死亡 证明） 复印件及医疗诊断证明；
（五） 定点医疗机构出具的生育医疗费结算发票；
（六） 晚婚晚育的， 提供户 口及人口和计划生育部门出具的 生育证明原件、 复印件；
（七） 难产或剖腹产的， 提供定点医疗机构出具的住院病历复印件；
（八） 男职工配偶享受生育医疗待遇的， 还应提供户口 和结 婚证复印件；
（九） 审核通过后， 原件退回，复印件留存。
第二十八条 用人单位或生育职工应当自生育之日起 1 年内 申办生育保险待遇， 逾期申办的， 社保经办机构不予受理。
用人单位未按规定时限到当地生育保险经办机构为其参保 职工申办生育保险待遇的， 该职工的生育保险待遇由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
第二十九条 申请人提供材料不完整的， 生育保险经办机构 应当当场或者在 10 个工作日内以书面形式一次告知生育保险待 遇申请人需要补正的全部材料。
用人单位或生育者本人， 未在 60 日 内补正所需全部材料的， 生育保险经办机构可按已提供的材料为依据核定生育保险待遇。
申 请人提供的申 请材料齐全的， 生育保险经办机构应当 受 理，并自受理之日起 15 个工作日内完成生育保险待遇核定、 审 核工作。 生育保险经办机构应当告知用人单位或生育者本人领取 生育保险待遇。
第三十条 生育保险待遇原则上由生育职工本人领取，如遇 特殊情况委托他人申领生育保险待遇的， 需提供委托书和被委托 人的身份证原件及复印件（ 第二代身份证正反面复印件）。 被委 托人领取生育保险待遇必须持委托人单位相关证明。
第三十一条 参保职工在自 治区内变换工作单位的， 按照 《内蒙古自治区生育保险试行办法》 的有关规定办理生育保险关 系转移手续。 跨省变换工作单位的， 转移手续按照国家有关规定 办理。
第三十二条 生育保险待遇根据统筹地区经济社会发展水平 适时调整。
第四章 管理和监督
第三十三条 人力资源和社会保障行政部门 主管生育保险 工作， 履行下列职责：
（一） 贯彻实施生育保险有关法律、 法规、 规章；
（二） 制定生育保险改革方案和发展规划，并组织实施；
（三） 制定生育保险定点医疗机构管理办法并负责定点医疗 机构的资格审定；
（四） 指导、 管理、 监督生育保险经办机构的工作；
（五） 依法监督各项生育保险规定执行情况；
（六） 审核汇总生育保险基金预决算草案， 执行生育保险基 金预算；
（七） 法律、 法规规定的其他职责。
第三十四条 各级生育保险经办机构具体承办生育保险工 作，履行下列职责：
（一） 制定生育保险业务流程；
（二） 办理生育保险登记；
（三） 按照规定负责生育保险基金的管理；
（四） 与定点医疗机构进行生育保险医疗费用和计划生育手 术费用结算;
（五） 按照规定核定和支付生育保险待遇；
（六） 为用人单位和职工提供生育保险查询服务；
（七） 具体编制生育保险基金预决算草案， 执行生育保险基 金预算；
（八） 法律、 法规规定的其他职责。
第三十五条 生育保险经办机构承办生育保险业务所需经 费列入同级财政预算，由同级财政拨付。
第三十六条 财政部门负责下列有关生育保险工作：
（一） 生育保险财务会计制度的制定、 执行和监督检查；
（二） 管理同级财政生育保险基金专户；
（ 三） 审核生育保险经办机构提出 的生育保险基金用款计划，及时拨付生育保险基金；
（四） 审核、 批复生育保险基金收支预决算草案， 组织生育 保险基金预算执行。
第三十七条 人口 与 计划生育部门 或者工作机构应当 为 参 保职工出具计划生育相关证明材料。
第五章 罚则
第三十八条 用人单位未按规定缴纳生育保险费的， 由生育 保险费征缴机构责令限期缴纳； 逾期仍不缴纳的， 除补缴欠缴数 额外， 按规定加收滞纳金。 未缴纳生育保险费期间， 用人单位所 属职工的生育保险待遇由用人单位按照生育保险待遇项目 和标 准向职工支付。
第三十九条 骗取生育保险待遇的， 由人力资源和社会保障 行政部门依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十七条 第二款予以处理。
第四十条 相关行政管理部门 和生育保险经办机构及其工 作人员 违反本规定， 有违反下列行为之一的， 人力资源和社会保 障行政部门应当责令其改正； 构成犯罪的， 移送有关部门追究刑 事责任； 尚不构成犯罪的， 依据《中华人民共和国公务员法》《行 政机关公务员 处分条例》 给予有关主管人员和直接责任人员行政 处分：
（一） 不得擅自增收、 减免生育保险费、 利息或者滞纳金； （二） 不得擅自拒绝支付生育保险待遇； （三） 不得滥用职权、 玩忽职守， 致使生育保险基金流失； （四） 不得截留、 侵占、 挪用、 贪污生育保险基金。
第六章 附则
第四十一条 本办法自印发之日起执行。 以前由巴彦淖尔市 劳动和社会保障局转发的《转发自治区劳动厅企业职工生育保险试行办法的通知》（巴劳社发[2002]48 号） 及《巴彦淖尔市生育保险待遇支付管理办法》（巴政劳社办发[2007]52 号） 同时废止。 本办法实行过程中，如国家、 自治区出台新的规定，按国家、 自治区的规定执行。
第四十二条 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
财政部 国家税务总局关于加强供销合作社财务管理的通知
财政部 国家税务总局
财政部 国家税务总局关于加强供销合作社财务管理的通知
财政部、国家税务总局
供销合作社是农民的合作经济组织，是繁荣农村经济的重要力量，在为农业、农村服务，促进城乡物资交流，保障市场供给，发展农村经济中起着重要的作用。供销合作社又承担着国家赋予的某些宏观调控任务，因此，加强供销合作社财务管理，促进农村商品流通经济，具有十分重要
的意义。
为了促进供销合作社企事业单位的发展，提高经济效益，各级财税部门要密切配合，以现行规定的财务管理分工为基础，按照各自业务需要分工合作、共同努力，进一步做好供销合作社财务管理工作。
一、贯彻法规制度，规范财务管理。组织实施财政部制定下发的《企业财务通则》、《商品流通企业财务制度》以及国家有关财政、财务方面的政策法规及规章制度。研究制定供销合作社企业财务政策、成本费用管理制度、折旧管理制度、工资管理制度、财产损失审批制度、坏帐损失
核销制度和行政管理费管理制度等，规范企业财务管理。
二、摸清家底，做好清产核资工作。结合当前正在进行的集体企业清产核资工作，会同有关部门做好供销合作社企业的清产核资工作，为促进供销合作社企业的改革与发展以及建立现代企业制度打好基础。
三、抓好企业扭亏增盈工作，提高企业经济效益。各级财税部门要全面贯彻落实国务院《关于建立企业扭亏增盈工作目标责任制的意见》（国发〔1996〕30号）的精神，切实要把企业扭亏增盈作为重要任务抓紧抓好，完善配套政策和措施，帮助企业搞好双增双节，提高经济效益
。
四、贯彻国务院文件、研究解决供销社历史挂帐。根据国务院《关于研究解决供销社历史挂帐问题的会议纪要》（国阅〔1996〕70号）精神，各级财税部门要会同有关审计、银行等部门对供销社企业历年形成的政策性亏损挂帐，要积极组织清理，采取适当措施逐步解决。
五、督促并指导供销社企业建立、健全企业内部财务管理制度，对企业上报备案的内部财务管理制度，要进行认真审查，促进企业内部管理科学化、制度化。
六、研究国家与供销合作社企事业单位分配关系的改革，制定有关税后利润的分配政策，参与研究股金的分红与管理问题，管理供销合作社的国有资产，确保国有资产的保值、增值。
七、积极开展对供销社企业执行财务会计制度情况的检查、监督，切实纠正和处理企业违反财务制度的行为，做好企业所得税汇算清缴及财务决算审批工作。
八、加强财政补贴及储备资金的管理，强化国家宏观调控手段。运用财政政策和资金扶持企业生产经营，促进企业发展，建立健全财政补贴和储备资金的管理制度和监控机制，强化国家宏观调控手段。
九、各级供销合作社企事业单位要积极配合财政、税务部门开展工作，定期向同级财政、税务部门报送财务会计报表及其他财务资料，接受财政、税务部门的监督和检查。各级财政、税务部门将季度和年度财会报表审核、汇总后分别上报财政部、国家税务总局。
1997年3月13日
辽宁省工会条例（修正）
辽宁省人大常委会
辽宁省工会条例（修正）
辽宁省人大常委会
（1994年1月24日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 1997年4月11日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修正）
第一章 总 则
第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，充分发挥工人阶级和工会组织在社会主义现代化建设事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和其他有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本条例。
第二条 我省境内企业、事业单位和机关，均适用本条例。
第三条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
在企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得限制或剥夺。
第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
企业、事业单位、机关，都应积极支持工会依法开展工作，尊重工会的合法权益。工会应当支持企业、事业单位、机关依法行使职权。
第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律、法规的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业，管理社会事务，协助人民政府开展工作，组织职工依照法律、法规的规定参加本单位的民主管理和民主监督。
第六条 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。
第七条 工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。
工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。
第八条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
第九条 省、市总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展同各国地方工会及产业工会的友好合作往来，发展同香港、澳门地区工会的友好往来。
第二章 工会组织
第十条 工会各级组织按照民主集中制原则建立，上级工会组织领导下级工会组织。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，并接受会员大会或者会员代表大会的监督。
第十一条 各级地方总工会或产业工会可派员到未建立工会组织的基层单位宣传《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，指导、帮助组建基层工会。
第十二条 各级工会组织的建立，须报上一级工会批准。
地主建置发生变化，地方总工会相应调整；产业发生合并或分立，产业工会相应合并或分立；企业终止或者事业单位、机关被撤销，该基层工会相应撤销。
任何单位和个人不得随意撤销或合并工会组织。
第十三条 各级地方总工会、产业工会，自成立之日起，即具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经上级工会依法确认后，具有社会团体法人资格。
第十四条 工会主席、副主席依照工会章程的规定，由民主选举产生，实行任期制，可连选连任。任职期间，享受国家规定的待遇。任期届满不再担任工会主席、副主席的，应根据有关政策作出安置。
第十五条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。确因工作需要调动时，应当在作出决定前征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
第十六条 基层工会组织应当建立会员对工会主席、副主席的民主评议制度。对民主评议不称职的工会主席、副主席，会员大会或会员代表大会有权罢免，并重新选举。
第十七条 企业、事业单位和机关根据国家有关规定配备专兼职工会工作干部，保障工会工作顺利开展。
第三章 工会的权利和义务
第十八条 国有和集体企业、事业单位的工会，组织和代表职工参加本单位的民主管理，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障职工依法行使民主管理的权利。
上级工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位及人员应当予以协助。
第十九条 工会代表职工对劳动法律、法规的执行情况实施群众监督。企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位或有关部门认真处理。负责处理的单位或部门应在问题处理完毕后的十五日内，把处理情况通知工会。
工会及其女职工委员会对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益的法律、法规，有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。
第二十条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。政府有关部门或企业、事业单位在拟定劳动合同文本时，应当听取工会的意见。
第二十一条 工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。上一级工会有权对集体合同的履行进行监督，保障集体合同得到履行。
第二十二条 工会对企业辞退、处分职工，认为不适当的，有权提出意见。
企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。
第二十三条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作，进行指导和帮助。
各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。
第二十四条 省、市、县（区）总工会可以为工会和职工提供法律咨询服务，有关机关或部门应当予以指导、帮助。
第二十五条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。
工会发现企业的劳动条件和安全卫生设施不符合有关法律法规的要求，有权提出意见，企业和有关部门应当认真处理。
第二十六条 工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。
工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全和健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任，有关部门在批复伤亡事故结案前，应征得工会的同意。
第二十七条 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法规、规章，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
第二十八条 省、市、县（区）人民政府可以采取联席会议等形式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，共同研究解决职工群众的意见和要求。
第二十九条 工会应当会同有关部门做好职工劳动模范、先进生产（工作）者的评选和管理工作。
第三十条 工会应当参加停工、怠工等重大事件的调查，听取和反映职工的意见和要求，与有关方面协商解决职工提出的可以解决的合理要求，尽快恢复正常生产秩序，并及时报告上级工会。
第三十一条 工会应当支持企业、事业单位不断提高经营和管理水平、发展生产；协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。
第三十二条 工会协助行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化、业务素质；组织职工开展文娱、体育活动。
第四章 基层工会组织
第三十三条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，依照法律的规定行使职权，工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问
题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。
第三十四条 国有企业的管理委员会应当有工会及其女职工委员会的代表参加；企业召开研究涉及职工利益问题的会议，应有工会代表参加。
第三十五条 城镇集体企业的职工（代表）大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。
乡村集体企业的职工（代表）大会对企业经营管理中的问题提出意见和建议，评议、监督厂长（经理）和其他管理人员，维护职工的合法权益。
第三十六条 集体企业工会是职工（代表）大会的工作机构，支持和组织职工参加本企业的民主管理和民主监督。
第三十七条 私营企业研究决定职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项时，应当听取工会意见，取得工会合作。
第三十八条 国有和集体事业单位工会的权利义务，比照同类所有制企业工会的权利义务执行。
第三十九条 机关工会协助行政领导加强民主建设，参加干部民主评议，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
第四十条 依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。
第四十一条 国有和集体企业、事业单位和机关工会委员会的脱产工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
第五章 工会的经费和财产
第四十二条 建立工会组织的企业、事业单位以及机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。工资总额的组成按国家统计局的统一规定执行。
由财政拨款的机关、事业单位已建立工会组织的，应把按照前款拨交的经费列入年度预算。
第四十三条 各级人民政府和企业、事业单位以及机关，根据财力情况，每年可以给工会一定的经费补助。
第四十四条 工会应当根据工会经费独立原则，建立经费预算、决算制度和经费审查监督制度。
第四十五条 各级地方总工会、按产业垂直管理经费的产业工会和基层工会，应建立经费审查委员会，对本级工会经费收支和财产管理实行监督。
第四十六条 工会可以依法兴办为职工服务、为工运事业服务、为促进改革开放和发展社会生产力服务的企业和事业。
工会兴办的企业、事业单位，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、依法纳税。
工会兴办的企业、事业单位的财产属工会所有，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、平调、挪用。
第四十七条 省、市、县（区）人民政府，应为同级总工会提供用于办公和开展活动所需的房屋、场地和设施。
企业、事业单位、机关应为工会基层委员会提供办公用房设施、活动场所和其他必要的物质条件。
第四十八条 工会所有的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第四十九条 县级以上各级工会及其所属事业单位离休、退休人员的待遇，与国家机关或同类事业单位工作人员同等对待。所需费用，凡实行社会统筹的由统筹基金中支付，没有实行社会统筹的由同级财政负担。
第六章 法律责任
第五十条 工会组织的合法权益受到侵害时，该工会组织有权要求有关机关或有关部门予以处理，属于人民法院受案范围的，可以向人民法院起诉。
第五十一条 侵害工会组织的合法权益，造成财产损失或其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。
第五十二条 阻挠职工依法组织和参加工会或随意撤销、合并工会组织的，由有关部门责令其限期改正。
第五十三条 违反本条例第四十二条规定，未按照规定拨交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金；逾期仍未按规定交纳的，工会可以根据情况依法向人民法院申请支付令。
第五十四条 违反本条例第四十八条规定，侵占工会财产或贪污、挪用工会经费情节较轻的，给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十五条 对工会工作者、职工代表依法行使职权进行打击报复情节较轻的，给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十六条 工会工作者玩忽职守情节较轻的，给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第五十七条 外商投资企业的工会工作，按照《辽宁省外商投资企业工会条例》规定执行。
第五十八条 本条例由省人民代表大会常务委员会负责解释。
第五十九条 本条例自公布之日起施行。
附：辽宁省人民代表大会常务委员会关于修改《辽宁省工会条例》的决定
（1997年4月11日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过 1997年4月11日公布施行）
决定
辽宁省第八届人民代表大会常务委员会审议了省人大财经委员会关于《辽宁省工会条例修正案（草案）》的议案，决定对《辽宁省工会条例》作如下修改：
一、增加一条作为第十六条：“基层工会组织应当建立会员对工会主席、副主席的民主评议制度。对经过民主评议不称职的工会主席、副主席，会员大会或会员代表大会有权罢免，并重新选举。”
二、第五十二条修改为第五十三条：“违反本条例第四十二条，未按照规定拨交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金；逾期仍未按规定交纳的，工会可以根据情况依法向人民法院申请支付令。”
本决定自公布之日起施行。《辽宁省工会条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。
1997年4月11日
